Country: France
Closing date: 15 Sep 2014
I. Présentation de l’organisation Handicap International
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.
II. Présentation de la Direction de l’Action d’Urgence
Handicap International est constitué de 3 directions opérationnelles : - la Direction d’Action du Développement (DAD) - la Direction d’Action contre les Mines (DAM) - la Direction de l’Action d’Urgence (DAU)
La Direction de l’Action d’Urgence met en œuvre actuellement des programmes dans plusieurs pays : la Côte d’Ivoire, le Mali, la RDC, et le Pakistan d’une part (Desk 1) et d’autre part en réponse à la crise syrienne : le Liban, la Jordanie et la Turquie (Desk 2). Elle compte actuellement environ 90 expatriés et une équipe siège constituée d’une vingtaine de personnes.
Elle a pour but de : ? Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ; ? Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ; ? Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.
C’est pour mieux atteindre cet objectif qu’une équipe de voltigeurs a été créée au sein de la DAU de Handicap International. Elle est composée de 4 personnes : - un chef de mission ; - un administrateur ; - un chef de projet « besoins spécifiques » spécialisé dans la couverture des besoins spécifiques des personnes vulnérables – appelés aussi « handicap et vulnérabilité » ; - un chef de projet « besoins de base » spécialisé dans le couverture des besoins essentiels de ces mêmes bénéficiaires - la vulnérabilité étant, dans ce contexte, une notion élargie qui pourrait couvrir l’ensemble des personnes affectées par un phénomène.
Nous recherchons pour cette équipe le Chef de projet voltigeur « Besoins de base ».
III. Principaux objectifs du poste
? Réalisation de diagnostics sur les besoins de base ; ? Conception, écriture et mise en œuvre des projets d’urgence et post-urgence dans les secteurs liés aux besoins de base ; ? Participer à la capitalisation basée sur les projets élaborés et contribuer à la chaîne qualité ; ? Identifier, sur les terrains d’intervention, des pistes de mise en place d’une approche de préparation aux désastres, dans les secteurs concernés.
Dans les secteurs d’activités suivants :
? Gestion et distribution de l’aide humanitaire (transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres) ; ? Eau, hygiène et assainissement ; ? Abris d’urgence ; ? Réhabilitation et construction d’habitats et d’infrastructures communautaires accessibles ; ? Prévention des désastres ; ? Cash transfert ; ? Gestion de camps, assistance aux réfugiés et aux déplacés et organisation du rapatriement volontaire de ces personnes.
IV. Description de la fonction
Sous la responsabilité du Chef de mission voltigeur et en lien avec les référents techniques BB basés au siège - spécialisés dans les domaines d’activités cités ci-dessus - le Chef de projet voltigeur BB sera en charge de :
Réalisation de diagnostics sur les besoins de base - Réaliser les diagnostics sur les besoins de base avec une vision multisectorielle ; apporter des recommandations d’action ;
- Participer à la définition de la stratégie des missions quand à la réponse à apporter aux besoins de base ; - Identifier, sur les terrains d’intervention, des pistes de mise en place d’une approche de préparation aux désastres, dans les secteurs concernés ;
Conception, écriture des projets d’urgence et post-urgence dans les secteurs liés aux besoins de base ; ? Assurer, selon le « Cadre des interventions en urgence et post-urgence », dans les secteurs d’activités relevant de sa compétence, l’écriture des projets (concept note et proposition d’opération) et la conception d’opérations ;
Procéder à l’ouverture des projets d’urgence et post-urgence dans les secteurs liés aux besoins de base ; ? Utiliser les outils de suivi de projets et mettre en œuvre les supports développés par la DAU ; ? Garantir le respect des procédures internes relevant de son domaine d’exercice de compétences ; ? Assurer la transmission de ses fonctions au successeur pérenne ;
Participer à la capitalisation basée sur les projets élaborés et contribuer à la chaîne qualité ; ? Contribuer, en coordination avec les référents techniques à la chaîne qualité des actions menées (processus d’évaluation et respect des critères proposés aux bailleurs de fonds) ; ? En relation avec les référents techniques, participer à la capitalisation sur les expériences en cours, et l’élaboration des outils pratiques utilisables par les équipes de terrain dans les secteurs d’activités concernés ; ? Participer et être force de proposition / initiative pour l’évolution des outils opérationnels sur le terrain ; ? Participer à la formation des équipes terrain sur les besoins de base, sur les outils HI et sur la gestion de projet.
V. Contraintes particulières liées au poste
? Mobilité totale nécessaire, selon les dispositions légales et les conditions aménagées par l’Association (pas plus d’un mois consécutif au siège) ? Poste basé à Lyon, avec environ 80% du temps de travail passé sur le terrain ? Conditions de travail particulières dans des contextes culturels et politiques variés. ? Situations de stress inhérentes à l’urgence.
VI. Profil souhaité
Formation
• Formation en gestion et élaboration de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale. • Idéalement formation technique complémentaire dans les domaines d’intervention « BB » ; soit la WASH, la construction…
Expérience et compétences requises ? Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet ? Expérience conséquente dans plusieurs des domaines suivants : logistique, transport, rapatriement, distribution, gestion de camp, construction, eau et assainissement, réhabilitation d’infrastructures, prévention des désastres. ? Capacité à former ? Expérience en rédaction de projets d’urgence. ? Expérience confirmée en management d’équipe ? Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
Langues et informatique ? Maîtrise du Français et de l’anglais indispensable (langue de travail). ? Maîtrise du Pack Office ; à l’aise avec les bases de données informatiques
Qualités requises ? Sens et goût des responsabilités, ainsi que du travail en équipe. ? Bon relationnel et grande capacité d’adaptation. ? Grande résistance à la surcharge de travail, et facilité de travailler en complète autonomie.
VII. Rémunération et autres avantages
Salaire : Entre 2000 et 2400 euros bruts par mois selon expérience
Conditions spécifiques au contrat d’expatriation : • Indemnité d’expatriation de 457 euros nets par mois • Couverture santé (CFE + mutuelle) + assurance rapatriement
Date de prise de poste : septembre 2014
Basé à Lyon avec 80% de déplacements terrain
Statut : CDD expatrié
Durée de la mission : idéalement 2 ans
How to apply:
contact : Mélanie DEWEERT
Pour postuler merci de suivre le lien suivant : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=133&idparte...
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