France: Chargé(e) de Recrutement et Suivi des Expatriés (RSE)

Organization: Handicap International
Country: France
Closing date: 11 Sep 2014

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. HI s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Au siège, les programmes sont pilotés par trois directions opérationnelles distinctes :la Direction de l’Action de Développement (DAD), la Direction de l’Action contre les Mines (DAM), la Direction de l’Action d’Urgence (DAU)

Au sein de la DAU, et particulièrement du desk qui supervise les programmes Crise Syrienne (Liban, Jordanie, Nord Syrie et Syrie) - nous recherchons un(e) chargé(e) de Recrutement et Suivi des Expatriés (RSE) dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Principaux objectifs de la fonction

Au sein du desk, sous la responsabilité du responsable de programmes, et en lien fonctionnel avec la Référente RH pour la DAU :

• Vous recrutez les expatriés : vous êtes responsable du processus global de recrutement, de la diffusion de l’annonce à la proposition salariale au candidat retenu.
• Vous suivez les expatriés en mission sur votre desk :
• Suivi général de la mission
• Vous effectuez des points RH régulier avec le responsable de programmes et le chef de mission sur les pays concernés de manière globale
• Vous appuyez le responsable de programme et le chef de mission sur les problématiques de management
• Vous supervisez l’organisation des fins de mission, et notamment l’organisation des débriefings
• Suivi individuel : vous assurez l’organisation et vous participez aux briefings avant départ, briefings intermédiaires et finaux
• Vous animez et développez le vivier sur les fonctions de logisticien, administrateur et de sécurité

Contraintes particulières liées au poste (déplacements, horaires spécifiques…) :

Mobilité afin d’effectuer quand nécessaire des missions de terrain.

Situations de stress inhérentes à l’urgence + Pression forte sur le poste liée aux demandes et relances des interlocuteurs internes et des candidats

Compétences indispensables :

1ere expérience en tant que chargé(e) de RH, avec une expérience de travail à l’expatriation dans une ONG,

Maîtrise des techniques d’entretiens de recrutement, Connaissances en droit de travail
Connaissance des métiers de l’humanitaire
Maitrise Pack office

Anglais courant exigé (la maîtrise d'une autre langue est un atout)

Qualités recherchées :

Sens et goût des responsabilités et du travail en équipe
Grandes réactivité et disponibilité aux autres et Capacité d’écoute
Ouverture d’esprit, Sens de l’humour
Capacité à résister au stress

Contrat :

CDD de 5,5 mois

Salaire : Selon expérience + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

How to apply:

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :

http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=552&idparte...