France: Chargé(e) de recrutement – Paris

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: France
Closing date: 30 Nov 2014

Département: Ressources Humaines

Position: Chargé(e) de recrutement – Paris

Durée du contrat:CDD (congé maternité – 6/9 mois)

Lieu: Paris, 9ème

Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

Depuis 1993, l’ONG internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité. Indépendante, privée et à but non lucratif, ACTED oeuvre dans le respect d’une impartialité politique et religieuse stricte, selon les principes de non-discrimination, de transparence, et nos valeurs de responsabilité, d’impact, d’esprit d’entreprise et d’inspiration.

Nos équipes viennent en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte pour rompre le cycle de pauvreté et accompagner les populations sur la voie du développement.

ACTED est aujourd’hui présente sur 4 continents et nos équipes interviennent dans 34 pays à travers le monde afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement. Près de 3800 personnes sont dédiées à la mise en oeuvre et au suivi de nos projets.

II. Profil pays

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale.

Aujourd’hui le siège est composé de 40 personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 30 Directions Pays ainsi qu’aux 3 Directions régionales, comprenant environ 200 expatriés et plus de 4000 salariés nationaux.

III. Profil de poste

Au sein d’une équipe de recruteurs jeunes et dynamiques de 5 personnes, le chargé(e) de recrutement prend en charge de larges missions du processus de Recrutement.

Le chargé(e) de recrutement est rattaché(e) à la responsable de l'équipe RH. Il/elle est en lien avec les membres de l'équipe RH et les ‘top managers’ dans tous les pays où ACTED a un bureau. En externe, il/elle est en lien avec les candidats, les directeurs pays et les organismes de formation.

Description de poste

D’une manière générale, le chargé(e) de recrutement prendre en charge les missions suivantes:

• Réception des besoins en recrutement
• Diffusion des annonces sur des sites nationaux & internationaux, généralistes & spécialisés (voire réseaux sociaux)
• Mener les seconds entretiens avec les manageurs terrain & siège, en anglais (70% des profils) et en français
• Être partie prenante de la décision d’embauche
• Gérer la relation avec les candidats et notamment procéder aux offres fermes
• Assurer le suivi et l’intégration du candidat en lien avec l’équipe HR Administration
• Prendre des initiatives et proposer des voies d’amélioration des processus RH
• Mener le suivi des relations écoles et la participation aux forums

Vous cherchez :

• Un poste en recrutement avec un très forte dimension internationale
• Travaillez sur des profils variés et internationaux
• Avoir des missions larges et un impact concret sur des enjeux internationaux
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique qui place la qualité au centre de son travail
• Être en contact des interlocuteurs de haut niveau sur nos 34 pays d’opérations

IV. Qualifications

• BAC + 3/5. Spécialisation en RH appréciée
• Expérience professionnelle en recrutement de 2 ans minimum, si possible en ONG
• Niveau d’anglais au minimum courant (70% du poste est en anglais)
• Rigoureux, capacité d’écoute et de prise de décision
• Fort esprit d’équipe et dynamisme
• Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d’urgences

Si vous possédez un profil plus junior, n’hésitez pas à postuler à l’offre suivante :

http://www.acted.org/fr/assistante-recrutement-paris-0

V. Conditions

• CDD remplacement congés maternité 6/9 mois
• Rémunération selon profil
• tickets restaurant
• Affiliation à la mutuelle d’entreprise
• 50% frais de transports
• Politique salariale ambitieuse (ancienneté) et valorisant l’investissement personnel
• Eventuelle possibilité d’évolution vers un CDI

How to apply:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français en mettant en objet la référence : CV, lettre de motivation à l’adresse suivante : jobs@acted.org

REF : HR/HQ*