Country: France
Closing date: 25 Oct 2014
Basé au siège de Handicap International, à Lyon, vous managez l’équipe des « Référents Ressources Humaines ».
Votre périmètre de responsabilité comprend :- Les collaborateurs recrutés localement dans nos 60 pays d’intervention (2 500 personnes)- Les collaborateurs (salariés et volontaires) expatriés (300 personnes)- Les collaborateurs du siège basés à Lyon et Paris (200 personnes) ainsi qu’un certain nombre de bénévoles.
Sur ce périmètre, vous avez pour mission de définir les politiques et les cadres RH adaptés aux exigences légales, et en prise avec les enjeux opérationnels des projets de solidarité internationale développés par l’organisation dans des contextes d’urgence, de crises chroniques et de développement.
Votre équipe et vous-mêmes apportez également un soutien RH au quotidien aux managers (qu’ils soient basés au siège ou sur le terrain), et ceci sur l’ensemble des problématiques RH : recrutement, rémunération, formation, entretiens annuels d’évaluation et de fixation d’objectifs, droit du travail et disciplinaire, relations sociales, santé, fiscalité etc.
Votre équipe est composée :- Sous votre hiérarchie, de :o 5 référents RH basés à Lyon et à Bruxelleso 1 psychologue en soutien aux collaborateurs basés sur le terrain- En lien fonctionnel, de :o 2 référents RH basés à Lyon au sein de la Direction de l’Urgenceo 1 administrateur dans chaque pays d’intervention, agissant entre autre comme relai RH sur le terrain.
Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez également sur les autres équipes RH de la Direction des Ressources Humaines d’Handicap International, qui apportent une expertise sur différentes thématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, etc.).
Diplômé d’études supérieures en Ressources Humaines (type Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, idéalement partagée entre le secteur marchand et celui de la solidarité internationale.Vos qualités managériales (management hiérarchique et transverse), votre réactivité, et votre sens de la communication, seront des atouts indispensables afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez également démontrer une forte aptitude à mettre vos connaissances RH au service des enjeux opérationnels, dans le respect du cadre et des politiques RH.
Une très bonne maîtrise de l’anglais est requise pour le poste.Plusieurs déplacements dans nos pays d’intervention sont à prévoir chaque année.
How to apply:
merci de cliquer sur le lien suivant afin de candidater : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=629&idparte...
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